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配资公司佣金 联储证券:弘扬中国特色金融文化 激活文化新质生产力

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配资公司佣金 联储证券:弘扬中国特色金融文化 激活文化新质生产力
发布日期:2025-01-02 14:53    点击次数:185

配资公司佣金 联储证券:弘扬中国特色金融文化  激活文化新质生产力

配资公司佣金

金融是国民经济的血脉,是国家核心竞争力的重要组成部分。为新时代新征程做好金融工作提供了根本遵循和行动指南。

随着全球经济的快速发展和深化,证券行业作为金融市场的重要组成部分,正面临着严峻的挑战和机遇,而创新则是推动证券行业高质量发展的关键。必须继续做好创新这篇大文章,推动新质生产力加快发展。今年7月,党的二十届三中全会通过《关于进一步全面深化改革推进中国式现代化的决定》(以下简称“《决定》”),要求“健全因地制宜发展新质生产力体制机制”,并做出全面部署。作为资本市场的重要组成部分,联储证券股份有限公司(以下简称“联储证券”或“公司”)牢记“金融为民”初心,践行“金融强国”使命,坚持以党建引领企业发展,始终将文化建设视为企业核心战略之一,深刻理解特色文化的构建对于提升行业竞争力、推动行业全面发展的重要作用。从核心价值观的深植到企业文化的广泛传播,再到科技创新与业务模式的持续革新,联储证券将创新驱动作为发展的内生动力,不断培育“守正创新、担当作为、务实高效、协作共赢”的特色文化,积极发展文化新质生产力。

加强政治引领,坚持文化建设正确方向

其中,守正,守的是马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度,守的是“两个结合”的根本要求,守的是中国共产党的文化领导权和中华民族的文化主体性。党的二十届三中全会也强调,党的领导是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的根本保证。联储证券始终坚持党的领导,深入贯彻新时代党的建设总要求,将政治引领贯穿于文化建设的全过程。坚持以党建促发展,进一步完善党的制度建设,抓好党组织体系建设,不断提升基层党组织的凝聚力和战斗力,切实将党的政治优势、组织优势转化为推动公司经营发展的新动能。坚持以党建引领文化建设,通过完善文化体系与制度建设,不断强化文化意识形态,完善组织保障,加强责任落实,确保文化建设方向正确、内涵丰富,并将文化建设与业务发展深度融合,推动证券行业高质量发展。

加强人才建设,坚持以人为本激发活力

联储证券始终坚持把人才建设作为企业发展的第一动能,从考核激励、选人用人以及人才培养等多个方面入手,持续落实成长机制,激发员工活力,不断推动企业高质量发展核心竞争力有效提升。目前,联储证券已将文化建设总要求写入公司章程,纳入公司未来战略发展规划,作为选人用人、评先选优的重要依据,认真落实“合规、诚信、专业、稳健”行业文化核心价值观,以及公司“守正创新、担当作为、务实高效、协作共赢”的文化理念,不断将以上要求和价值观融入日常、深入人心,嵌入到公司的业务流程和内控机制,凝聚起推动公司高质量发展的强大动力。

加强内控合规,坚持稳中求进发展策略

当前,证券行业面临的内外环境日益复杂,联储证券深刻认识到强化内控合规、筑牢廉洁底线是保障公司稳健运营、维护行业声誉的基石。党的二十届三中全会《决定》也多次提及“金融”,聚焦金融领域改革、统筹发展与安全等问题提出了要求。明确指出“必须深化金融改革,加强金融监管,坚决守住不发生系统性金融风险的底线”。这与中央金融工作会议、新“国九条”等系列会议文件精神一脉相承。基于此,联储证券通过加强培训宣导与日常监督、建立健全全面风险管理体系等一系列有力措施,公司在内控合规与廉洁从业方面取得了显著成效,有效降低了业务运营中的合规风险,显著提升了员工的合规意识与职业素养,为公司的可持续发展注入了强劲动力。

加强责任意识,坚持金融服务实体经济

实体经济是金融的根基,服务实体经济是金融的天职。党的二十届三中全会《决定》也指出,要完善金融机构定位和治理,健全服务实体经济的激励约束机制。为实体经济服务是金融的立业之本,作为金融体系的重要组成单元,联储证券始终牢记金融服务实体经济的根本宗旨,贯彻新发展理念,充分把握中国特色金融文化的丰富内涵,将服务实体经济作为公司文化建设的核心要义,立足“以青岛为根据地”和“资本投行”的战略定位,践行公司“新财富管理”战略,坚持“区域聚焦”和“产业聚焦”,做好金融“五篇大文章”,将社会责任融入企业发展的血脉之中,通过深化公益活动、透明化社会责任报告以及强化投资者保护与教育,积极促进金融与实体经济的良性循环,为实体经济提供有力的金融支撑,为构建和谐社会添砖加瓦。

时任中国农业银行股份有限公司公主岭支行行长郝纯涛,因对中国农业银行股份有限公司公主岭支行贷后管理不到位,员工违规挪用贷款资金事项负有责任。被处以警告。

托管多云解决方案是指允许组织利用多个云服务提供商,同时将这些云环境的管理外包给第三方提供商的服务。这种方法使企业能够优化其云策略,确保更好的性能、安全性和成本效益。

加强品牌建设,坚持发展文化新质生产力

作为发展文化新质生产力的重要抓手之一,品牌建设既是“承载者”,也是“助推器”。联储证券深刻认识到文化品牌作为核心竞争力的重要性,着力打造具有独特文化特色和影响力的文化品牌,坚定不移地推进品牌建设,深耕特色金融发展之路,力求在文化创新与品牌塑造上实现新突破。

创新是证券行业持续发展的不竭动力。联储证券正紧跟金融科技的发展步伐,利用大数据、人工智能等先进技术,优化业务流程,提升服务效率。同时,积极响应《证券行业科技发展“十四五”规划》的号召,加大科技研发投入,推动行业向数字化、智能化转型。这些创新举措不仅提升了行业的核心竞争力,也为投资者带来了更加便捷、高效的服务体验。

新征程,新使命。展望未来,证券行业文化建设仍是一项长期而系统的工程,需要全行业共同努力、持续推动。联储证券牢牢把握建设金融强国对资本市场高质量发展提出的新要求,坚持学思用贯通、知信行合一,深化文化建设与业务融合,强化合规展业与廉洁从业意识,构建高素质人才队伍,创新文化传播方式,为证券行业的稳健前行提供坚实的文化支撑与人才保障,共同开创行业高质量发展新局面。